NHNInZicht - Regio in Beeld 2024-2025: de belangrijkste ontwikkelingen in Zeeland

UWV: Regio in beeld 2024-2025

In het rapport Regio in Beeld 2024-2025 van het UWV worden de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt per arbeidsmarktregio beschreven. Daarnaast worden er strategieën gedeeld om de arbeidsmarktkrapte tegen te gaan. In dit artikel maken we een analyse voor de provincie Zeeland.

Economische Ontwikkelingen en Werkgelegenheid

De Zeeuwse economie is in 2023 afgekoeld na eerdere jaren van sterke groei, en de regio verwacht voor 2024 en 2025 een gematigde banengroei van in totaal ongeveer 1.200 banen. De werkgelegenheid groeit vooral in sectoren als zorg en welzijn, terwijl het aantal banen in de industrie, overheid en onderwijs krimpt. De industrie, een belangrijke sector in Zeeland, ondervindt hinder van hoge energieprijzen, wat leidt tot een verminderde productie, vooral in energie-intensieve sectoren zoals de chemie.

Arbeidsmarktkrapte en Demografische Uitdagingen

De arbeidsmarktkrapte blijft structureel hoog in Zeeland, ondanks een lichte afname van het aantal openstaande vacatures in 2023. Halverwege 2024 stonden er nog 9.200 vacatures open, vooral in sectoren als zorg, onderwijs, techniek en ICT. De vergrijzing versterkt de krapte, aangezien een grote groep 50-65-jarigen de komende jaren met pensioen gaat, zonder voldoende instroom van jongere werkenden. Dit verouderende personeelsbestand betekent dat de vervangingsvraag de komende jaren hoog blijft.

Bevolkingsgroei en Migratie

De Zeeuwse bevolking groeit licht, hoofdzakelijk door migratie. Arbeidsmigranten kunnen op korte termijn wat verlichting bieden voor de arbeidsmarktkrapte, vooral in laagdrempelige sectoren. Tegelijkertijd vraagt deze bevolkingsgroei om extra voorzieningen, zoals huisvesting en onderwijs, vooral in de stedelijke gebieden.

Strategieën tegen Arbeidsmarktkrapte

Om de krapte aan te pakken, zet Zeeland in op het verhogen van arbeidsproductiviteit door technologie en efficiëntere werkprocessen. Daarnaast wordt sterk ingezet op het behoud en de ontwikkeling van bestaand personeel via scholing en loopbaanmogelijkheden, met speciale aandacht voor de inzet van oudere werknemers. Regionale Werkcentra spelen een belangrijke rol in het begeleiden van werkzoekenden naar sectoren met hoge vraag, zoals de zorg en techniek, en arbeidsmigratie wordt als tijdelijke oplossing overwogen.

belangrijkste inzichten

In het rapport Regio in Beeld 2024-2025 van het UWV worden de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt per arbeidsmarktregio beschreven. Daarnaast worden er strategieën gedeeld om de arbeidsmarktkrapte tegen te gaan. In dit artikel maken we een analyse voor de provincie Zeeland.
De Zeeuwse economie is in 2023 afgekoeld na eerdere jaren van sterke groei, en de regio verwacht voor 2024 en 2025 een gematigde banengroei van in totaal ongeveer 1.200 banen.
De arbeidsmarktkrapte blijft structureel hoog in Zeeland, ondanks een lichte afname van het aantal openstaande vacatures in 2023. Halverwege 2024 stonden er nog 9.200 vacatures open. De vergrijzing versterkt de krapte, aangezien een grote groep 50-65-jarigen de komende jaren met pensioen gaat, zonder voldoende instroom van jongere werkenden.
De Zeeuwse bevolking groeit licht, hoofdzakelijk door migratie. Arbeidsmigranten kunnen op korte termijn wat verlichting bieden voor de arbeidsmarktkrapte, vooral in laagdrempelige sectoren. Tegelijkertijd vraagt deze bevolkingsgroei om extra voorzieningen, zoals huisvesting en onderwijs, vooral in de stedelijke gebieden.
Om de krapte aan te pakken, zet Zeeland in op het verhogen van arbeidsproductiviteit door technologie en efficiëntere werkprocessen, het behoud en de ontwikkeling van bestaand personeel via scholing en loopbaanmogelijkheden, Regionale Werkcentra die werkzoekenden begeleiden naar sectoren met hoge vraag en arbeidsmigratie als tijdelijke oplossing.